CGE formaliza Plano de Qualidade de Vida dos servidores e reforça valorização do corpo funcional
01 de April de 2026 às 10:50
 "Teste de glicemia em parceria com o MT Saúde - Foto por: Luciana Silva - CGE/MT")
A Controladoria-Geral do Estado (CGE-MT) formalizou o Plano de Qualidade de Vida dos servidores para 2026. A iniciativa reúne ações voltadas ao bem-estar físico, mental e social dos profissionais, partindo do entendimento de que um ambiente de trabalho saudável contribui para melhores resultados e serviços públicos mais eficientes.
Ligado ao Planejamento Estratégico da CGE 2024–2027, o plano foi organizado nas dimensões: saúde mental, saúde física, financeira, intelectual, socioemocional, ambiental e cultural. Ao todo, estão previstas 25 atividades ao longo do ano, incluindo ações de promoção da saúde, incentivo à atividade física, apoio psicológico, integração entre equipes, fortalecimento de habilidades das lideranças, estímulo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
As ações foram definidas com base no cenário atual da CGE e em pesquisas realizadas entre 2023 e 2025, que avaliaram o clima organizacional e as condições de saúde dos servidores. Hoje, o órgão conta com 199 profissionais. Desse total, 57% são homens e 43% mulheres. A maioria tem entre 41 e 50 anos (41%), seguida pelas faixas de 31 a 40 anos (23%) e 51 a 69 anos (22%). Além disso, 61% têm filhos ou enteados.
O levantamento apontou desafios importantes. Cerca de 95% dos servidores relataram dores frequentes, principalmente na lombar, pescoço e ombros. Mais de 70% disseram que essas dores afetam o humor, e o mesmo percentual não pratica atividade física regularmente.
Outros indicadores também preocupam: mais da metade apresenta risco elevado relacionado à circunferência abdominal; 71% têm nível de gordura corporal alto ou muito alto; 32% possuem baixa massa muscular; e 40,37% registram gordura visceral em níveis considerados prejudiciais. Os afastamentos por problemas de saúde também chamam atenção: foram 62 em 2024 e 59 em 2025.
Diante desse quadro, o plano prioriza ações de prevenção e cuidado com a saúde, com foco em problemas como doenças cardiovasculares, obesidade, perda muscular e questões emocionais, como estresse, ansiedade e esgotamento.
Entre as medidas previstas estão a melhoria das condições de trabalho, com ajustes ergonômicos e ginástica laboral para reduzir dores; incentivo à prática de atividades físicas e à alimentação saudável; e ações voltadas à saúde mental, com apoio psicológico e iniciativas que promovam o bem-estar no dia a dia.
Acesse AQUI o Plano de Qualidade de Vida.